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    發布日期:2021-04-27 作者: 點擊:

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        1.員工招聘:企業提出錄用要求並參與招聘。

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        3.合同管理:依法與員工建立勞動關係,簽訂勞動合同。

        4.勞動爭議處理:負責協調處理之前的勞資關係。

        5.工傷事故處理:專職人員將處理工傷事故。

        6.工資支付:員工工資按照用人單位考勤和薪酬方式執行。

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    本文網址:http://www.dluszjd.com/news/565.html

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