眾所周知，在企業工作是有試用期的，也是派遣公司員工在派遣期間對派遣公司是否符合自身要求的評價，這是雙向選擇的表現。但是會有很多人不知道自己的具體期限，很多人更關心工資。讓宅男视频在线观看入口免费网站來介紹一下派遣用工的試用期。

　　派遣工的試用期是多長：

　　《勞動派遣勞動者》第十九條勞動合同期限不超過3個月，實習期不超過1個月，實習期不超過3年，實習期不超過2個月，實習期不超過6個月。宅男视频免费在线观看公司和宅男视频免费在线观看勞動者需要簽訂兩年的固定合同，即宅男视频免费在线观看勞動者的實習期不得超過2個月。

　　派遣工試用期工資是多少：

　　一般來說，派遣工的試用期工資是派遣公司與派遣員工約定的。試用期內，工人的工資不得低於公司同崗位低工資或勞動合同規定的80%。並重申試用期工資不得低於用人單位所在地低工資標準。

　　公司在試用期間覺得派遣工不行怎麽辦：

　　派遣員工的試用是派遣公司試用員工，而不是用人單位。派遣員工不符合企業用工需要的，公司隻能與勞務公司協商退還勞務，讓勞務公司重新安排。為避免雙方發生糾紛，建議企業在與派遣公司簽訂宅男视频免费在线观看合同時明確標注。

　　零工一般是指在工作場所聘用的非正式工人，一般按日支付工資。宅男视频在线观看入口免费网站應該經常聽到宅男视频免费在线观看和零工的概念。有時，當員工犯錯誤時，企業會出來澄清他們是零工。那麽，宅男视频免费在线观看和零工有什麽區別呢？

　　一、宅男视频免费在线观看與零工的區別

　　但合同期限不同，後者主要是您與宅男视频免费在线观看公司簽訂的勞動合同，即勞動關係。您的社會保險和公積金應由出口單位收取和支付。輸入單位將為您支付勞動報酬。報酬金額由兩家公司協商確定。您與輸入單位有勞動關係，並簽訂勞動協議。這與您簽訂的勞動合同不同。在輸出過程中，您應遵守輸入單位的規章製度和管理。

　　宅男视频免费在线观看工和零工沒有區別。也可以說他們是零工。如果裁員，一批人是宅男视频免费在线观看員工。有時候你應該知道宅男视频免费在线观看的意義。每個人都知道裝配線。宅男视频免费在线观看員工也可以理解為裝配線，分批招聘。企業根據每次人數向派遣公司支付傭金。

　　二、什麽是宅男视频免费在线观看

　　宅男视频免费在线观看又稱人才派遣。宅男视频免费在线观看是指宅男视频免费在线观看機構與被派遣勞動者簽訂合同，並支付報酬的宅男视频免费在线观看單位向其他用人公司支付服務費的勞動方式。

　　勞動支付的事實發生在派遣工人和派遣公司（實際雇主公司）之間。派遣企業向宅男视频免费在线观看機構支付服務費，宅男视频免费在线观看機構向勞動者支付勞動報酬。