勞動派遣是由專門的宅男视频免费在线观看機構，將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關係中出現的一種新型的、也是發展較快的用工形式。由於其中涉及到宅男视频免费在线观看單位、用工單位、派遣員工三方關係，那麽問題來了宅男视频免费在线观看工的社保應該由誰繳納呢?

    《工傷保險條例》實施後，各類企業均已納入工傷保險的征繳範圍。與派遣勞動者確立勞動關係的派遣企業，也負有此項法定義務。為了避免用人單位在使用派遣勞動者過程中發生的工傷風險，應當在派遣合同中約定派遣企業，依法為遣勞動者辦理工傷保險的義務及違約責任。

    可見，由哪一方為宅男视频免费在线观看工繳納各項社會保險，是由勞務公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，派遣單位或用工單位都必須為勞動派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯派遣人員的權益。

    關於社會保險費的繳納，無論是國家立法還是地方立法，原則基本是一致的，即用人單位與宅男视频免费在线观看工建立勞動關係，就應當同時為其建立社保關係。目前，我國社會保險是五險製(養老、醫療、工傷、失業、生育)。但由於社保政策主要以地方立法為準，一些城市一般將生育保險和失業保險作為本市居民特有險種，而外來務工人員(包括農民工)無法享受。因此，當地的社保政策一般允許企業為其繳納養老、醫療、工傷等三險。所以，我國的社保從各地社保立法的角度出發，基本是五險和三險兩種。

    為什麽越來越多地采用宅男视频免费在线观看形式?

    派遣勞務用工能夠促進派遣員工的就業，能夠保障派遣員工的合法權益，同時還能夠解決派遣員工的後顧之憂。因此宅男视频免费在线观看發揮出的作用是非常大的，主要體現在以下這幾個方麵：

    1、建立了新型的勞動關係，為派遣員工提供了更多的就業機會，再就業中非常重視員工的培訓工作，這對於員工的職業技能是非常有幫助的，同時還提高了員工的職業選擇能力。

    2、宅男视频免费在线观看不僅保障派遣員工的工資，同時還提高了他們的工資收入;也為企業節省了招聘的各項費用，如廣告費、產地費等。

    3、實行宅男视频免费在线观看用人單位可以根據自身發展的需求來增減派員，這就節省了用人單位勞動力的使用和管理的成本，同時企業還可以將更多的時間，拿來做好企業的其他核心工作。